3つの強みと3つの安心で 特定人材をマッチング
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強み
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- インドネシア現地に自社設立の学校を開校し、
日本人講師による徹底的な人材教育 - 安定した人材供給システム
- スピード入社を実現する柔軟な対応
- インドネシア現地に自社設立の学校を開校し、
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安心
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- 定着支援の充実したサポート体制
- 透明で安心の料金体系
- 経験と実績に基づく信頼性
強み
1
インドネシア現地に自社設立の学校を開校し、日本人講師による徹底的な人材教育
インドネシア現地の自社学校で
日本人講師が
本格的な事前教育を実施
入社初日から活躍できる人材をお届けします
-
インドネシアに自社の日本人学校を設立し
本格的な日本式教育環境を実現
経験豊富な日本人講師による徹底指導で
即戦力となる優秀な人材を育成
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包括的な研修プログラム
日本語教育(N4レベル以上) 
日本の生活マナー・文化理解 
特定技能職種の専門研修「介護」、「宿泊」、「製造・食品加工」など業種別の研修をお客様のニーズに合わせて実施
各メディアでもご紹介いただきました！
Kompas.com全国紙「Kompas」のオンラインニュースポータル
- Liputan6.com 民間テレビ局SCTVのオンラインニュースポータル
- じゃかるた新聞ジャカルタで発行されている日本語日刊新聞
- Property & Bank Magazine不動産および金融分野専門誌
Lifenesia ジャカルタ地域で発行されている日本語フリーペーパー
強み
2
安定した
人材供給システム
安定した人材パイプラインで、企業様の成長を支援します
- 毎月20名が卒業する確立されたシステム
- 企業様のニーズに応じた継続的な人材供給を実現
- 計画的な採用スケジュールをサポート
- 急な人材不足にも柔軟に対応
強み
3
スピード入社を
実現する柔軟な対応
お急ぎの人材ニーズにも、スピーディーにお応えします！
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面接から最短4ヶ月で入社可能 
迅速な手続きサポートで早期戦力化を実現 
-
柔軟な面接スタイル
オンライン面接完全対応 
対面での面接も可能 
通訳サービス無料提供
渡航費・宿泊費のみ企業様ご負担
安心
1
定着支援の
充実したサポート体制
入社がゴールではありません
長期定着まで責任を持ってサポートします
- 月1回の定期面談を実施し、外国人材の状況を把握
- 面談内容は企業様へフィードバックし、課題の早期発見・解決
- 必要に応じて三者面談や対面対応も可能
- 長期就労に向けた継続的なメンタルサポート
安心
2
透明で安心の料金体系
初期投資リスクを最小限に、安心してご利用いただけます
- タリフ化された明確な料金体系を採用しています。
- お客様のニーズに応じて柔軟にプランを組み合わせることが可能です。
- 透明かつ納得のサービス提供を実現し、返金制度も完備しています。
- 万一に備えた返金制度も完備
入国日から1ヶ月未満での退職:人材紹介費用の80%返金
入国日から1~3ヶ月未満での退職:人材紹介費用の50%返金 - 明確な料金設定で予算計画も立てやすい
安心
3
経験と実績に基づく
信頼性
インドネシア自社日本人学校での豊富な経験と実績で、企業様の外国人材活用を成功に導きます
- 10年以上の豊富な実績を持つ経験豊富なスタッフが対応
- インドネシアに設立した自社日本人学校での蓄積されたノウハウ
- 企業様・外国人材双方からのフィードバックを活かした継続的なサービス改善
- 法的手続きから生活サポートまで一貫したサービス提供
他社と比較しても
ネオネットが安心
が選ばれるのには理由があります
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項目
教育体制
人材供給
入社スピード
定着支援
料金
返金制度
-
当社サービス
インドネシア自社日本人学校
毎月20名の安定供給
最低4ヶ月
月1回面談＋フィードバック
料金体系を公開、明確・安心・納得
充実した返金制度
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一般的な紹介会社
外部委託または不十分
不定期・少数
6ヶ月以上
限定的
不透明で高額設定が多い
制度なしまたは限定的
サービスご利用までの流れ
わかりやすい5ステップでご利用いただけます
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STEP1
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STEP2
人材選定・面接
インドネシア日本人学校から要件に合致した人材を選定、オンライン・対面面接を実施
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STEP3
追加研修(必要に応じて)
企業様の職場環境に合わせたカスタマイズ研修を実施
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STEP4
入国・入社サポート
各種手続きサポート、住居確保、生活オリエンテーション実施
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STEP5
定着支援
入社後のフォローアップ、職場適応支援、定期面談を実施し、長期的な活躍をサポート
事前ガイダンス
雇用契約の締結前に、労働条件・活動内容・入国手続きなどを説明する。
出入国の際の送迎
入国時の空港からの送迎、帰国時の空港までの送迎を行う。
住居の確保や生活に
必要な契約のサポート
住宅の契約や社宅提供、ライフライン契約（電気・水道・ガス）、銀行口座、携帯電話契約などの支援。
生活
オリエンテーション
日本での生活ルール（交通ルール、病院の利用方法、災害時対応など）を説明。
行政手続きの支援
住民登録、社会保険加入、税金関連など役所での手続きに同行。
日本語の学習支援
日本語教室や学習教材の案内など、学習できる環境を確保する。
相談・苦情の対応
生活や労働に関する相談窓口を設置し、母国語での対応も可能にする。
日本人との交流支援
地域行事や交流会など、地域住民との関わりを持てる機会を提供。
転職支援
受け入れ先を続けられない事情がある場合、他の受け入れ先を探す支援を行う。※転職支援とは、外国人に辞めるよう促すものではなく、契約が終了した際に次の就職先を探すサポートです。求人情報の提供や入管手続きなどは登録支援機関が行いますので、企業様が転職を勧める必要はありません。
定期的な面談
外国人本人と面談し、労働・生活状況を確認。問題があれば出入国在留管理庁へ報告する。
お客様の声
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グループ企業として、2月からの派遣開始に向けて準備を進めています。外国人スタッフの受入れは初めてですが、制度の説明から受入れ体制づくりまで、手厚いサポートをいただき安心しています。インドネシアに日本人学校を設立し、日本での就労に向けた教育をされていると伺い、派遣される方々の質の高さにも期待しています。
介護施設運営A社様 -
インバウンド対応できる人材確保に課題を感じていました。まもなく正式な事業開始とのことで、詳しいお話を伺えることを楽しみにしています。現地で日本語や業務の基礎をしっかり学んでから来日されると聞き、即戦力として期待できそうです。
宿泊事業運営B社様 -
特定技能制度について相談したところ、受入れのメリットや注意点を分かりやすく説明いただきました。受入れ側のスタッフ向け研修も提案いただき、多様な人材と共に働ける環境づくりに取り組めそうです。
介護サービスC社様 -
インドネシアに日本人学校を設立し、日本人講師が日本語や業務の基礎を直接指導されていると伺いました。来日前にしっかりとした教育を受けた人材を派遣していただけるのは、大きな安心材料です。
飲食業D社様
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